Een succesvolle organisatie zal bereid moeten zijn om voortdurend mee te veranderen. Verandering zal in de toekomst steeds meer een succesfactor zijn aangezien de concurrentie steeds sterker wordt, de technologie steeds toeneemt, de klanten eisen steeds meer,… Als leidinggevende is het uw opdracht om deze veranderingen mee te implementeren. Belangrijk voor de carrière en succes van het individu en het bedrijf is om op een juiste wijze om te gaan met deze complexe steeds veranderende business-omgeving.

• Analyseren in welke veranderingsfase een organisatie zich bevindt
• Medewerkers inspireren en motiveren tijdens veranderingsprocessen
• Inzicht verwerven in stijlen om veranderingsprocessen te begeleiden
• Cases bestuderen met bruikbare oplossingen voor uw eigen praktijk

• Overzicht van hedendaagse theoriëen
• Fasen in het veranderinsproces
• Motiveren van medewerkers tijdens veranderingen
• Succesfactoren en valkuilen bij verandering
• Communicatie tijdens veranderingsprocessen

De theorie is doorweven met praktische cases en oefeningen waarna er steeds ruimte is voor interactie door bijvoorbeeld vraag en antwoordsessies.

U kan zelfstandig een strategie opstellen in verband met change management en u heeft inzicht in de verscheidene fasen van een veranderingsproces. U weet wat de succesfactoren en wat de valkuilen zijn bij een veranderingsmanagement en kan hier rekening mee houden in de toekomst. U kan na afloop het veranderingstraject efficiënt evalueren.

Iedereen die op een effectievere wijze wil omgaan met veranderingen binnen zijn/haar organisatie.
 

• Optimaal communiceren, Assertiviteit, Feedback geven
• Gesprekstechnieken, Coaching, Competentiemanagement
• Leidinggeven, Motiveren & begeleiden van medewerkers
• Projectmatig werken, In team werken, Problem solving